Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES, GOVERNANÇA CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ABNT
MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/. Acesso em: 16 maio 2024.APA
Moreira Júnior, A. L. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/NLM
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/Vancouver
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/